Wie sollten wir über Menschen und Führung denken? Welche Anhaltspunkte und Regeln gibt es, um über Probleme und Lösungen in der Zusammenarbeit nachzudenken? Es dient dem Erfolg unserer Überlegungen und es unterstützt die Solidität, wenn wir uns klar machen, welche Denkmuster uns lenken.

Die Diskussion in den sozialen Medien, der Trend der öffentlichen Meinung und nicht zuletzt viele an Einfluss in der Debatte Interessierte legen einfache Lösungen nahe. Die Turbulenzen in der Welt, die wachsende Unbeherrschbarkeit vieler Bereiche und vor allem die verwirrende Komplexität der Verhältnisse drängen zu erholsamer Vereinfachung.