Erster Eindruck
Der erste Eindruck hat bekanntermaßen großen Einfluss auf das weitere Geschehen. Dieser erste Eindruck ist ein psychisches Ereignis, in das alles wahrnehmbare einfließt. Das bedeutet, dass unser Erscheinungsbild, unsere Ausstrahlung und die Art und Weise des Kommunizierens den ersten Eindruck beim Empfänger stark mitbestimmen.
Initiative
Ideen, Initiativen, Mut, Hartnäckigkeit – Stichworte, mit denen angesprochen wird, ob wir etwas einbringen und wie wir uns einbringen. Hier ist das große Gewicht der Persönlichkeit unmittelbar erkennbar: Es hängt von unserer gesamten psychischen Verfassung ab, ob wir kreativ sind, ob wir uns mit Vorschlägen einmischen, ob wir uns behaupten.
Prozess
Nach dem Start kommt der Prozess. Vieles hängt davon ab, wie strukturiert, wie systematisch, wie gründlich, wie umsichtig wir arbeiten und vorgehen. Die Qualität unserer Arbeit, die Nachhaltigkeit unserer Leistung und die Ausprägung unseres Erfolges werden von Fachkompetenz und Erfahrung getragen – und wieder wirken unsere individuellen Eigenarten mit.
Wachsender Anteil
Diese Gedanken gelten für die Arbeit an der Sache, sie zeigen sich bei der Gestaltung von Konzepten und sie wirken im kommunikativen Prozess. Je weiter wir auf das Feld von Führung und Management gelangen, um so stärker wird der angesprochene Anteil der Persönlichkeit. Die Wahrnehmung komplexer Aufgaben und interaktiver Rollen sind maßgeblich von der Persönlichkeit bestimmt.
Wer bin ich?
Deshalb wird die eigene Persönlichkeit im Berufsleben mehr und mehr zu einer Chance, die Wirkung unseres Handelns und Verhaltens zu verbessern. Dazu hilft, sich zu fragen, wie wirke ich als Person. Hier ist wichtig, neben dem Selbstbild auch das Fremdbild zu berücksichtigen: Unsere Wirkung auf andere lernen wie am besten durch das Feedback der anderen kennen.
Potenzial nutzen
Und dann gilt: Einsicht ist der Weg zur Besserung: Wenn wir Optimierungsmöglichkeiten erkennen, liegt da die Chance, an unserer Wirkung zu arbeiten. Viele optimieren ihre Arbeitsweise und beschäftigen sich mit Verhaltensstrategien. Es lohnt sich der Weg zur Quelle: Der Blick auf unsere eigene Person.
Lesen Sie, wie Sie Ihre Persönlichkeit entwickeln können
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