Dienst nach Vorschrift ist out

Beitrag vom 27.10.2021

Dienst nach Vorschrift –es wird genau das getan, was sein muss, kein Handschlag mehr.

In einer Welt, die immer schneller wird, bleiben solche Teams zurück, da sie dem Veränderungs-, Verbesserungs-, und Innovationsdruck nicht gewachsen sind. Wir brauchen Mitarbeiter, die motiviert und committed sind und eigene Ideen einbringen. Um diese Einstellung mit Mitarbeitern zu entwickeln, braucht es kompetente Führungskräfte.

Sieht man Mitarbeiterführung in all ihrer Komplexität und Wichtigkeit und mit all ihren Konsequenzen, wird klar, dass es sich hierbei um ein eigenes Fachgebiet handelt. 

Oft wird davon ausgegangen, dass jemand, der in seinem Fachgebiet ausgebildet ist und Erfahrungen mitbringt, auch automatisch das Fachgebiet der Mitarbeiterführung beherrscht. 

Das ist nicht auszuschließen. Dennoch zeigt sich in der Praxis, dass eine Ausbildung oder Coaching in Führung  mehr Wirkung erzielt. Wir können uns dazu folgende Frage stellen: Würden Sie jemanden ohne Vorwissen und völlig unvorbereitet in eine Schlüsselposition ihres Unternehmens setzen? Besser nicht, denn der Erfolg des gesamten Teams und des Unternehmens hängt davon ab.

Geben Sie Ihren Führungskräften die Chance sich Kompetenzen in diesem Bereich anzueignen und so ihr Potenzial auszuschöpfen. 

Unser Führungsstil, die Dynamische Führung gibt ihnen dabei  das richtige Wissen und Werkzeug an die Hand. 

Autorin: Ulrike Arnold

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