Unternehmen EVOLOG Beratungsgesellschaft – Geschichte

1985
Gründung durch Franz Arnold in Köln
Start mit der Sekretärin Christine Rapp
Büro in der Straße Burgmauer, Köln
Wachstum der Belegschaft; komplette Nutzung des vierstöckigen Bürohauses

1987
Lothar Panten tritt in die EVOLOG Beratungsgesellschaft ein und ist bis heute als EVOLOG Berater tätig

1990
Umzug in das Büro Richmodishaus, Neumarkt, Köln
Mit 12 – 15 Beratern erreicht EVOLOG seine langjährige Größenordnung
15 Berater hatten 15 Sekretärinnen

1992
Das erste EVOLOG UNTERNEHMERFORUM findet im Schlosshotel Lerbach statt. Die Veranstaltung führt jährlich bis 2006 Unternehmensleiter zum intensiven Austausch zusammen.

1994
Die fünf bis heute geltenden Kompetenzstufen für die Berater werden eingeführt.
Sie sind die Antwort auf die mehr als fünf Jahre dauernde Entwicklung von Dipl. Psychologen zu EVOLOG Beratern.
In der EVOLOG Beratungsgesellschaft werden 36 Psychologinnen und Psychologen zu Beratern entwickelt

1995
Kooperation mit  der agens consulting für Organisation und IT
Der Beratungsschwerpunkt Psychologie wird um konventionelle Beratung ergänzt

1996
Die Dynamische Führung wird erstmals umfassend bei einem Kunden eingeführt.
In der Folge finden in mehr als 50 Unternehmen entsprechende Projekte statt.

1996
Jacobus Kraan tritt als Berater in die EVOLOG Beratungsgesellschaft ein und forciert zunächst die Aktivitäten im Bereich Assessment-Center; er ist bis heute aktiv

1997
Fusion mit der agens consulting; agens wird Mehrheitsgesellschafter der EVOLOG GmbH;
Franz Arnold wird in Personalunion Geschäftsführer der agens consulting

1997
Umzug in das Büro Hohenstaufenhaus, Hohenstaufenring, Köln
Sukzessive Reduzierung des Sekretariats durch IT

2001
EVOLOG startet das zehnte umfassende und langjährige Vertriebsentwicklungsprojekt in einem Unternehmen der Finanzdienstleistung

2003
Ausgliederung aus der agens consulting
Umwandlung der EVOLOG GmbH in die EVOLOG Systemgesellschaft mbH
Gründung der EVOLOG Beratersozietät
Diversifikation: Zusätzlich Projektmanagement für IT und Organisation

2003
Umzug in das Büro Else-Lang-Str. 1, Köln-Junkersdorf
Konsequente Digitalisierung
Zunehmende Nutzung von Homeoffice bei den Beratern

2004
Der erste EVOLOG-Konvent findet statt. Diese dreitägige Klausur für alle Berater wird in der Folge jährlich durchgeführt und dient dem fachlichen Austausch und der persönlichen Begegnung

2005
Ulrike Arnold tritt als Beraterin ein und forciert das IT-Projektmanagement

2009
Umzug in das Büro Else-Lang-Str. 1, Penthouse
Die Reduzierung der Bürofläche setzt sich fort

2010
Das Beraterteam erreicht mit 18 Beratern die maximale Größe

2012
Start der bis heute andauernden Beratung in einem großen deutschen Industriekonzern

2015
Die Diversifikation wird zurückgeführt
Ein Teil der Berater scheidet aus. Psychologische Unternehmensberatung wird wieder Schwerpunkt

2016
Gründung der EVOLOG Rentenberatung durch Franz Arnold und Petra Anton

2017
Büroleiterin Claudia Meiß verlässt zum Ende des Jahres EVOLOG.
Sie war nach der Gründung 1985 eingetreten.