Auch Führungskräfte brauchen mal eine Pause. Und Ostern – ähnlich wie „zwischen den Tagen“ – eignet sich besonders gut dafür. Die Geschwindigkeit der Ereignisse erscheint in diesen Zeiten einfach reduziert. Ostern gibt uns daher die Gelegenheit, über den Wert der Pause nachzudenken.

„Wert der Pause“? Das ist doch allen völlig klar: Regeneration, den Kopf freikriegen, Luft holen, sich zwanglos mit Menschen austauschen, sich bewegen, an die frische Luft gehen. Anschließend kann mit neuem Elan produktiver weitergearbeitet werden. Trotz dieser Klarheit gilt auch, dass Führungskräfte dazu neigen, auf Pausen zu verzichten. Dies geschieht oftmals, weil sie einfach ihre Arbeit nicht unterbrechen wollen. Dabei verzichten sie dann auf die positiven Wirkungen der Pause.

Also, liebe Führungskräfte und Leser/innen unseres Blogs: Wir wünschen Ihnen nun vier erholsame Tage, in denen Sie tatsächlich eine Pause einlegen. Gönnen Sie sich einen kurzen Ausstieg aus dem Führungsalltag, tanken Sie neue Kraft, atmen Sie durch. Sie werden neue Einsichten ernten und die kommende Woche wird produktiver werden.